0 голосов
0 просмотров

Не доплачивают за вредность

Здравствуйте, меня зовут Артём, я работаю на производстве, где есть вредность но мне за неё не доплачивают, а именно токарем в котельно-сварочном цехе

спросил от Одаренный (3.3k баллов) 2 2 2 в категории Защита прав работников

5 Ответы

0 голосов
ответил от Доктор Наук (42.6k баллов) 1 1 1

Здравствуйте Артем!

Вы вправе запросить у работодателя свою аттестационную карту рабочего места (заключение СОУТ), если там указана вредность, и доплат нет, то Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

оставил комментарий от Одаренный (3.3k баллов) 2 2 2

спасибо вам большое

0 голосов
ответил от Начинающий (434 баллов) 1 1 1

Добрый день,

в соответствии с Трудовым кодексом, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (профсоюзом).

Если Вам не доплачивают за работу с вредными условиями, Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.

0 голосов
ответил от Супер бакалавр (16.3k баллов) 1 1 1

чем мотивируют? если вредные условия есть то по ТК РФ — должна быть доплата минимум 4% от оклада + допотпуск за вредные условия труда .

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда[Трудовой кодекс РФ] 

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

оставил комментарий от Одаренный (3.3k баллов) 2 2 2

Подскажите пожалуйста, как мне действовать, работаю в цеху токарем, вредность есть у всех кроме токарей, при заключении трудового договора в нем про вредность ничего не сказанно, так как токаря работают в специально оборудованных цехах, где нет вредности, а у нас в цеху много сварочного дыма и постоянно слепит глаза от сварки, хочу тоже получать за вредность, так как боюсь что в будующем могут появиться проблемы со здоровьем.

0 голосов
ответил от Супер бакалавр (16.3k баллов) 1 1 1

Если не боитесь конфликта- узнавайте у начальника цеха была ли у вас аттестации скорее всего — вредность есть но ее подтверждает специальная фирма. у вас должен паспорт по аттестации вашего места в цеху попросите с ним ознакомить — их обязанность соблюдать нормы по охране труда -скажите- что позвоните в прокуратуру их могут наказать они это знают но экономят умышленно..

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

посмотрите статьи тк рф  213-250  там ваши права и обязанности работодателя по охране труда .


оставил комментарий от Одаренный (3.3k баллов) 2 2 2

Спасибо вам большое сейчас все посмотрю и соберу информацию

0 голосов
ответил от Супер бакалавр (16.3k баллов) 1 1 1

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 212]

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

создание и функционирование системы управления охраной труда;

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

www.zakonrf.info/tk/212/


Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...