0 голосов
0 просмотров

Отсутствие на работе 30 минут

Доброго времени суток! какова мера наказания, если работник отсутствовал на работе 30 минут и письменно это подтвердил?

спасибо

спросил от Специалист (21.7k баллов) 2 3 3 в категории Трудовое право

2 Ответы

0 голосов
ответил от Начинающий (556 баллов) 1 1 1

Добрый день, Ольга!

Принимая во внимание, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте менее 4 часов к нему могут быть применены такие меры дисциплинарного взыскания как замечание или выговор. В трудовую книжку это не заносится.

Уволить в данном случае работника могут, только если он неоднократного не исполнял без уважительных причин свои трудовые обязанности и к нему уже применяли меры дисциплинарного взыскания.

0 голосов
ответил от Начинающий (474 баллов) 1 1 1

добрый день. мера наказания будет применена в соответствии с «Правилами внутреннего распорядка» вашей организации. я уверен такой документ организации есть.

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...