0 голосов
0 просмотров

В каких случиях человек имеет право не отрабатывать 2 недели,после увольнения?

В каком случае имею права уволиться без отработки,т.к еще работодатель угрожает по статье уволить,если не отработаю.Хотя пропусков,неадекватного поведения и прочего не было.Просто возникла неприятная ситуация из-за зависти коллег и работать продолжать морально тяжело!?

спросил от Специалист (21k баллов) 2 2 2 в категории Защита прав работников

2 Ответы

0 голосов
ответил от Начинающий (978 баллов) 1 1 1

Добрый день, Наталья! Речь идет о принудительном понуждении Вас к увольнению по собственному желанию, что противозаконно.

0 голосов
ответил от Начинающий (698 баллов)

Расторгнуть трудовой договор по инициативе работника до истечения 2х недельного срока можно в случаях:

— Соглашения между работником и работодателем

— В случае невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)

Исчерпывающий перечень случаев в трудовом кодексе не указан, однако невозможность продолжения работы должна быть реальной и документально подтверждённой (прикладываете к заявлению копию документа подтверждающего невозможность продолжения работы)

— В случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства ( нарушение должно быть установлено компетентным органом).

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...