0 голосов
0 просмотров

Переработка и отгулы

У меня такой вопрос работаем сутки через трое и конечно в праздники но директор говорит что у нас нет переработки мол за праздники вдвойне получили :пример праздник проработали 8 часов вот от наработанных он и отнимает восемь. Как по закону.

спросил от Отличник (8.4k баллов) 2 2 2 в категории Гражданское право

1 Ответ

0 голосов
ответил от Начинающий (594 баллов) 1 1 1

В соответствии со статье у Вас сменная работа, которая подразумевает работу в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Поэтому только график сменности имеет значение и переработки никакой у Вас нет, а начальник прав увеличение идет заработной платы идет по двойному тарифу, если Ваши смены подпадают в праздники.

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...