0 голосов
1 просмотр

Расчет сотрудника

Здраствуйте. Сотрудник находится на испытательном сроке и написал заявление 26 июня 2013 года. График работы 2 на 2. Подскажите:

1. отработка в течении трех дней считается даже в выходные дни сотрудника?

2. Если последней день выпадает на выходные бухгалтерии (в моем случае суббота), то когда производится расчет и должен ли сотрудник переписать заявление?

спросил от Одаренный (1.7k баллов) 2 2 2 в категории Трудовое право

1 Ответ

0 голосов
ответил от Одаренный (1.1k баллов) 1 1 1

Добрый день,

1. Да, речь идет о трех календарных днях, включая выходные. (ст 71 ТК РФ)

2. Расторжение трудового договора и все расчеты с работником должны быть произведены в последний рабочий день  работника. Существует два варианта: — либо вызвать бухгалтера в его выходной день; — либо произести расчет  с задержкой. В этом случае придется выплатить компенсацию за задержку (незначительная сумма) (ст 140 ТК РФ).

Если работник готов переписать заявление, стоит этим воспользоваться. 

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...