0 голосов
0 просмотров

Порядок увольнения

При увольнении с должности кассира банка работодатель требует вернуть договор о материальной ответственности (экземпляр работника), копию приказа о назначении на должность, сертификат о прохождении курса "Валютный кассир", выданный банком. Правомерно ли это?

спросил от Бакалавр (11.1k баллов) 2 3 3 в категории Трудовое право

2 Ответы

0 голосов
ответил от Начинающий (546 баллов) 1 1 1

Договор о материальной ответственности это двухсторонний договор и одни экземпляр должен оставаться у вас. Сертификат — это лично ваш документ. 

Требования работодателя не правомерны.

Даже если бы у вас не было этих документов, их должны были бы вам предоставить:

Статья 62. (ТК РФ)
Выдача копий документов, связанных с работой


По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой
(копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим
образом и предоставляться работнику безвозмездно.


0 голосов
ответил от Одаренный (1.1k баллов) 1 1 1

Нет, требования работодателя не правомерны. А вот Вы проследите, чтобы Вас рассчитали и выдали трудовую книжку в день расторжения трудового договора. 

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...