0 голосов
1 просмотр

Предоставление отпуска после 6 месяцев работы

Работаю в школе с января 2013 года. В график отпусков не вошла. Написала заявление на отпуск с 10.07.13 Директор заявление не подписала, приказ об отпуске не издала. Могу ли я как-то добиться предоставления отпуска в летний период, т.к. во время школьных занятий отпуск продолжительностью 56 дней мне, естественно, предоставить не смогут?

спросил от Одаренный (4.6k баллов) 2 2 2 в категории Защита прав работников

1 Ответ

0 голосов
ответил от Бакалавр (11.7k баллов)

Мария, согласно закона (ст.122 ТК РФ) право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
У педагогов, как правило в силу специфики работы, отпуск совпадает в летними каникулами детей, т.е. проходит в летнее время.

Таким образом, если вы работаете 6 месяцев работы и более, то у вас есть право на отпуск согласно трудового законодательства.

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...