0 голосов
0 просмотров

Отпуск без содержания

добрый день.У меня вопрос по поводу отпуска.Работаю в Сбербанке менее 3-х месяцев,мне нужен отпуск в сентябре тк сын идет в первый класс.Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели?

спросил от Бакалавр (11.1k баллов) 2 2 3 в категории Защита прав работников

6 Ответы

0 голосов
ответил от Начинающий (222 баллов) 1 1

Добрый день, Ольга!)

Статья 128 Трудового кодекса позволяет вам попросить о предоставлении такого отпуска: "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."

Надеюсь, что вам удастся получить отпуск и помочь сынишке адаптироваться в школе). 

И еще уточнение: точно ли к моменту выхода в желаемый отпуск вы не будете работать на данном месте работы шесть месяцев?

«Нет более верного признака дурного устройства городов, чем обилие в них юристов и врачей.»(Платон)

оставил комментарий от Бакалавр (11.1k баллов) 2 2 3

сейчас у меня только месяц работы,в конце августа будет 3 месяца.То есть как причину я могу указать по уходу за ребенком?

0 голосов
ответил от Отличник (9.1k баллов) 1 1 1

ЗДравствуйте Ольга!

 В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

То есть, при наличии семейных обстоятельств Вы вправе просить предоставления Вам отпуска без сохранения заработной платы, продолжительность которого устанавливается по соглашению с работодателем.

СОгласно ст.263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

То есть, если Вы являетесь одинокой матерью или у Вас есть еще один ребенок, то Вы вправе получить ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дн., если это предусмотрено Вашим коллективным  Договором.

Таким образом, сейчас Вам следует  подать соответствующее заявление с приложением документов -оснований для предоставления отпуска.

 Смогу доп. проконсультировать по успешному решению вопроса в Чате или по скайпу.

С уважением Ф. Тамара


оставил комментарий от Бакалавр (11.1k баллов) 2 2 3

Это сын от первого брака и сейчас я второй раз замужем,т.е. не одинокая мать))))Просто он живет у бабушки и хотелось бы собрать ребенка в школу и проводить в первый класс,а мне не дают более 3-х дней,у меня только на дорогу уйдет 3дня.

0 голосов
ответил от Начинающий (222 баллов) 1 1

В вашем случае нужно писать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, я думаю). А три дня появились из предварительных переговоров? Это продолжительность отпуска без сохранения заработной платы?

оставил комментарий от Бакалавр (11.1k баллов) 2 2 3

я когда к ним устраивалась,сразу интересовалась отпустят ли меня на 1 сентября.На днях подошла и уточнила на какой срок и мне сказали,что 3-4 дня.Я уже решила покупать больничный,а мама моя сказала что я имею право взять отпуск по уходу за ребенком 14 дней в году.

0 голосов
ответил от Начинающий (222 баллов) 1 1

Нет, в данном случае вы имеете право просить об отпуске без содержания заработной платы. По поводу отпуска по уходу за ребенком посмотрите, пожалуйста, внимательно ответ моей коллеги выше. У вас ведь пока только один сын?) 

Если все так, то составьте грамотное заявление с описанием причины (четкие формулировки приветствуются) и обращайтесь к начальству. Думаю, что все будет хорошо).

оставил комментарий от Бакалавр (11.1k баллов) 2 2 3

Хорошо)))0Спасибо.

0 голосов
ответил от Начинающий (222 баллов) 1 1

Пожалуйста! Рада, если мы помогли вам). 

0 голосов
ответил от Отличник (9.1k баллов) 1 1 1

ПРи подаче обоснованного заявления  с приложением всех документов, Вы имеете все шансы на решение  вопроса в Вашу пользу.

Смогу оказать услугу по составлению заявления, а также проконсультировать по успешной позиции.

С ув. Ф. Тамара

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...