0 голосов
0 просмотров

Что делать при увольнении с наличием ипотеки и маленького ребенка?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как поступить в такоой ситуации- мой муж работает водителем в администрации крупного ТЦ,его владельцами были турки и совсем недавно его продали Москве,что будет со всеми сотрудниками офиса администрации никто ничего не говорит.Мы с мужем имеем маленького ребенка 4 месяца и ипотеку 1.5 мил.р я в данный момент нахожусь в дикретном отпуске,являюсь медицинским работником.Подскажите пожалуйста,можем ли мы притендовать на какие-то компенсационные выплаты со стороны работадателя или может они не имеют права его уволить.

спросил от Бакалавр (10.2k баллов) 2 2 2 в категории Защита прав работников

1 Ответ

0 голосов
ответил от Начинающий (994 баллов) 1 1 1

Добрый день. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (исключением являются руководители, их заместители и главные бухгалтеры). С ними трудовые отношения продолжаются и при новом собственнике без какого-либо дополнительного оформления трудовых отношений. Однако, если работник в связи со сменой собственника откажется продолжать работу, он подлежит увольнению по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК ( «отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией»). Однако, возможно сокращение численности работников в связи с организационно-штатными мероприятиями, при котором в качестве гарантии ТК РФ предусмотрено предоставление работнику другой имеющейся вакансии либо денежная компенсация в размере среднего заработка. За более подробной консультацией обращайтесь по тел.: 8-913-371-51-68, 310-82-96

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...