0 голосов
1 просмотр

Увольнение в детском саду

Здравствуйте. Я работала в детском саду с ноября 2010 года по июль 2013. Пришла увольняться во время отпуска за 2.5 недели до выхода на работу. Мне говорят что я должна от работать 2 недели или отдать деньги т к пришла работать не в сентябре а в ноябре. Подскажите правильно ли это?

спросил от Одаренный (4.7k баллов) 2 2 2 в категории Защита прав работников

1 Ответ

0 голосов
ответил от Начинающий (478 баллов) 1 1 1

Понятие «отработка»не существует. 
Работник обязан не отработать 2 недели, а предупредить работадателя не позднее чем за 2 недели о том, что хочет уволиться. Для того, чтобы работадатель за эти 2 недели нашел замену работнику. Поэтому находясь в отпуске, Вы можете не менее чем за 2 недели до дня увольнения предупредить работадателя о своем намеренье уволиться и пусть работадатель ищет Вам замену, а Вы догуливаете свой отпуск.

Что касается возврата денег: излишне переведенные отпускные у Вас вычтут при полном расчете при увольнении. Если же Вам нечего выплачивать и высчитать у Вас нечего, возврат только по Вашему желанию

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...