0 голосов
0 просмотров

Увольнение за прогул

Добрый день. Мне грозит увольнение за прогул. Я отсутствовала на рабочем месте по причине необходимости моего присутствия на даче-заболел отец, онкобольной. Связаться с администрацией не могла, сел телефон(на даче нет света, не имела возможности его зарядить). Сразу по прибытию на работу написана объяснительная с просьбой посчитать этот день отпуском без сохранения заработной платы.Просьба разъяснить мои права. Спасибо.

спросил от Одаренный (1.7k баллов) 2 2 2 в категории Трудовое право

1 Ответ

0 голосов
ответил от Супер специалист (28.1k баллов) 1 1 1

  • Здравствуйте, Лариса. Тут все зависит от работодателя. Как он отнесется к данной ситуации, поскольку уволить работника за прогул — право, а не обязанность работодателя. Последующее написание заявления об отпуске не является уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте. Объективно — вы отсутствовали на рабочем месте более 4 часов, т.е. совершили прогул. Какие могут быть права в этом отношении? В случае увольнения можете обжаловать приказ и требовать восстановления. Насколько ваша причина была уважительной, будет решать суд. При этом доказывать, что была уважительная причина, необходимо вам. Но вот «сел телефон» — как-то не очень серьезно звучит. На этот случай возьмите справку в правлении о том, что не было света.  Медицинские документы, подтверждающие, что отцу в это время оказывалась медпомощь.
Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...