0 голосов
0 просмотров

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск за свой счет?

Здравствуйте.

Сейчас лето, и я хочу с семьей съездить отдохнуть на две недели. Но проблема в том, что я уже отгулял свой отпуск в январе.

Обратился к руководителю, с просьбой отпустить меня за свой счет. Он отказал.

Имеет ли он право отказывать мне в отпуске за свой счет?

спросил от Одаренный (1.9k баллов) 2 2 2 в категории Общие вопросы

4 Ответы

0 голосов
ответил от Бакалавр (11.7k баллов)

Антон, согласно трудового законодательства (ст.128 ТК РФ)  отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен только по соглашению между вами и работодателем.

оставил комментарий от Одаренный (1.9k баллов) 2 2 2

Это что означает?

Что работодатель, если захочет может меня не отпустить в отпуск за свой счет?

0 голосов
ответил от Бакалавр (11.7k баллов)

>>Это что означает?

Антон, это означает, что для того чтобы уйти в отпуск за свой счет, вы должны получить согласие работодателя, постарайтесь уговорить, т.е. это право работодателя предоставить вам такой отпуск за ваш счет, но не обязанность

обязанность возникает только вот в каких случаях

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;

0 голосов
ответил от Бакалавр (11.7k баллов)

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

0 голосов
ответил от Начинающий (142 баллов) 1

Доброй ночи!

Даже отпуск с сохранением з/пл (очередной) предоставляется согласно графику отпусков, поэтому в любой момент уйти  в отпуск не получится.

Такой порядок установлен с целью, чтобы всем сразу не вздумалось идти в отпуск, а предприятие не встало бы из-за того, что некому работать.

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...