0 голосов
0 просмотров

Лишение части зарплаты

Здравствуйте!Работаю в ОАО,официально,\"белая\" зарплата.Работодатель предъявил мне претензии о плохом качестве выполненных работ(устно),заставил написать объяснительную.Итог-при получении зарплаты был\"приятно удивлён\" отсутствием порядка 10%.Приказа о лишении не видел,никаких бесед не проводилось.Со слов ранее лишённых части зарплаты таким образом работников,удерживают из премиальной части.Правильно ли это?

спросил от Одаренный (2.7k баллов) 3 3 3 в категории Защита прав работников

2 Ответы

0 голосов
ответил от Супер бакалавр (15.4k баллов) 1 1 1

Уважаемый Николай.

Да, это правильно, за исключением того, что Вас должны были ознакомить с приказом под роспись. Раз этого небыло — Вы можете обжаловать лишение в суде.

С уважением!

0 голосов
ответил от Супер бакалавр (15.3k баллов) 1 1 1

День день.

Действия работодателя правомерны в том случае, если лишение часть заработной оплаты имеет отношение к премированию, и если такое основание как лишение премии на 10% соответствует локальным актам вашего предприятия, соблюдая при этом порядок применения дисциплинарных взыскании согласно ТК РФ.

Если порядок нарушен — обращайтесь в трудовую инспекцию.

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...