0 голосов
0 просмотров

Выплаты по сокращению

должна ли сумма указанная работодателем в справке о средней заработной плате соответствовать сумме которую работодатель выплачивает как компенсацию по сокращению

спросил от Одаренный (2.7k баллов) 2 2 2 в категории Защита прав работников

1 Ответ

0 голосов
ответил от Супер бакалавр (15.3k баллов) 1 1 1

Добрый день.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Можно посчитать вручную, запросив справку 2-НДФЛ.

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...