0 голосов
0 просмотров

Работа в выходной день

Здравствуйте, я работаю в особо опасных условиях труда на одном из предприятий ядерно-оружейного комплекса госкорпорации Росатом. Рабочая неделя составляет 36 часов. Администрация цеха вызывает на работу в выходные дни, прод.6часов. Имеет ли право администрация цеха задерживать меня на работе в выходной если выполнен заданный объем работ и работаю я за одинарную оплату и предоставление другого дня отдыха согласно ст. 153 ТК РФ.

спросил от Одаренный (1.3k баллов) 2 2 2 в категории Защита прав работников

1 Ответ

0 голосов
ответил от Одаренный (1.2k баллов) 1 1 1

Здравствуйте! Если Вы дали согласие на работу в выходной день (или такая работа для Вас обязательна), а по условиям Вашего трудового договора у Вас ненормированный рабочий день, то Вас вправе задерджать на работе в выходной. Если же ненормированного рабочего дня нет, то привлечение к сверхурочным работам допускается только с Вашего согласия (за некоторыми исключениями, подробнее о которых смотрите здесь  http://salaryman.ru/sverhurochnaya-rabota/). Оплатить сверхурочные часы в Вашем случае должны в повышенном размере.

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...