0 голосов
0 просмотров

Увольнение без расчета и оформления по ТК

Здравствуйте, мне необходима консультация по вопросу увольнения. Суть вопроса состоит:

В период с 15.05.2013 по 05.11.2013 я работал в должности продавца-консультанта в торговой организации. при поступлении на работу условием трудоустройства являлось оформление по ТК РФ. мною были предоставлены все необходимые документы. После увольнения выяснилось, что официально трудоустроен я не был, так же было отказано в расчете. Какие действия мне следует предпринять согласно действующему законодательству?

Заранее благодарен. С уважением Григорий. Саратов 23.11.2013.

спросил от Начинающий (368 баллов) 1 2 2 в категории Общие вопросы

2 Ответы

0 голосов
ответил от Одаренный (4.4k баллов) 1 1 1

Исковое заявление в суд.

Нужно будет доказать:

1. факт работы в данной организации;

2. наличие трудовых функций (определенный график работы, определенные обязанности и т.п.);

3. размер з\п (если не докажите, то получите по минимальному размеру оплаты труда).

0 голосов
ответил от Начинающий (718 баллов) 1 1 1

Добрый день, Григорий!

Для начала напишите письмо на имя руководителя организации, указав все обстоятельства и свои требования по расчету за отработанный период, уплате всех необходимых налогов и отчислений, производства записи в трудовую книжку. Укажите, что если Ваши требования не будет удовлетворены в установленный срок, вы обратитесь в соответствующие надзорные органы. 

В случае если вам не ответят либо отклонят ваши требования, обращайтесь в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Попутно напишите жалобу в прокуратуру с просьбой разобраться в нарушении ваших прав работодателем. Думаю эти органы активно подключатся. Ну и последняя инстанция-обращаться в суд. 

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...