0 голосов
1 просмотр

Недостача при отсутствии трудового договора

При приеме на рабоду в отдел детской одежды работадатель не стал оформлять трудовой дог. Ссылаясь на испытательный срок в 2 мес. Была произведена ревизия и выявлена недостача в 400 тыс.р. ее списали но акт приема товара я не подписывала и вообще ни чего не подписывалана протяжении всего времени работы. За 5 дней до окончания испытательного срока меня не пускают на рабочее место не объясняя причин. И теперь по прошествию 1,5 мес. Мне говорят что по итогам ревизии выявлена недостача 110 тыс.р. ревизия проводилась без меня но в при свидетелях. Теперь собираются подавать на меня в суд. Как быть в такой ситуации?

спросил от Одаренный (3.2k баллов) 2 2 3 в категории Трудовое право

1 Ответ

0 голосов
ответил от Отличник (6.1k баллов) 1 1 1

Здравствуйте Людмила!

Если между Вами и Работодателем не заключено никакого договора и ни в каких документах вы не расписывались, то Вам абсолютно ничего не угрожает. 

Предлагаю Вам обратиться в полицию с заявлением о Вымогательстве статья 163. УК РФ.

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...