0 голосов
1 просмотр

Начальство грозит увольнением по статье, а я беременна

Добрый вечер.

Могу ли я получить бесплатную консультацию по декретному отпуску?

Дело в том, что я беременна (6 мес.), а руководство вынуждает меня уйти в декретный отпуск уже сейчас без оплаты ( якобы они уже нашли мне замену, и не хотят платить обеим).

Подскажите, как поступить в данной ситуации?

(я отказалась от данного мне предложения, и решила доработать как полагается, но угрожают увольнением по статье((((()

Буду очень вам благодарна, если дадите развёрнутый ответ. Спасибо.

спросил от Начинающий (734 баллов) 1 2 2 в категории Защита прав работников

2 Ответы

0 голосов
ответил от Начинающий (446 баллов) 1 1 1

Здравствуйте.

Работайте положенное и ничего не бойтесь.

Вас могут уволить только лишь при ликвидации организации и больше никак. Не думаю, что они пойдут на этот шаг, чтобы Вас уволить.

0 голосов
ответил от Начинающий (502 баллов) 1 1 1

Маргарита, добрый день,

Работодатель не имеет право принуждать Вас брать отпуск или увольняться, в соответствии со ст. 56 Трудового кодекса, он, напротив, обязан обеспечить Вас работой, в соответствии с трудовым договором, который вы заключили. Что касается его договоренности с другими работниками, в т.ч. с теми, которые временно займут Ваше место, пока Вы в декрете — это обязательства исключительно работодателя и Вас совсем не волнуют, также как и его финансовые сложности. 

Что касается оплачиваемого отпуска по беременности и родам, он начнется за 70 дней до родов, как я понимаю, Вам еще придется подождать 1.5 месяца. 

Но так как обстановка на работе неблагоприятная, возможно, Вы приболели и могли бы взять больничный (оплачиваемый по закону)? :)) 

Удачи Вам! 

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...