0 голосов
0 просмотров

Нарушение трудового времени

Здравствуйте! Я работаю в компании в сфере обслуживания, отработав пол года мне дали отпуск. Когда я вернулась из отпуска работадатель установил график работы, в соответствии скоторым я должна работать 55 часов в неделю. На мои возмущения работодатель ответил, что мне итак отпуск дали. Получается я должна отрабатывать свой отпуск? Что мне делать в такой ситуации,это ведь грубое нарушение моих прав. Если втупать в конфликт и обращаться в инспекцию труда, то скорей всего придется потом увольняться. Помогите , пожалуйста. Заранее спасибо)

спросил от Бакалавр (13.8k баллов) 2 2 2 в категории Защита прав работников

1 Ответ

0 голосов
ответил от Одаренный (3k баллов) 1 1 1

Здравствуйте.

Наверное юридического ответа на заданный вопрос Вы не сможете получить. Любой юрист посоветует Вам обратиться, либо в "инспекцию труда", либо в суд либо в прокуратуру, либо и туда и туда и туда одновременно.

Не хотите ссориться - пытайтесь договориться, например о компенсации. Не получится - готовьтесь к войне, т.е. собирайте доказательства переработки, например ведите личный табель учета рабочего времени, делайте копии всех документов работодателя касающихся Вашей работы...так в суде проще будет потом

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...