0 голосов
1 просмотр

Запись в трудовой книжке

Здравствуйте,я работаю 4 года в компании без оформления по трудовой книжке и без трудового договора.Могу ли я,уходя оттуда,потребовать записи в трудовой,что я работала 4 года? То есть,чтобы мне поставили "задним числом"?Что я должна буду сказать в свою защиту?Заранее спасибо!

спросил от Одаренный (1.8k баллов) 2 2 2 в категории Защита прав работников

2 Ответы

0 голосов
ответил от Одаренный (2.2k баллов) 1 1 1

Да Вы можете потребовать внести запись в трудовую книжку о периоде работы. Работодатель обязан Вам внести запись в трудовую книжку.

То что запись о приеме на работу не была внесена виновата эта организация.

Вы можете написать жалобу в Федеральную трудовую инспекцию. Инспектор обяжет работодателя внести запись в трудовую книжку.

В случае отказа внесения записи в трудовую книжку, Вам надо иметь доказательства, того, что Вы работали в данной организации (свидетели, оплата страховых взносов в пенсионный фонд и ФСС).

0 голосов
ответил от Начинающий (318 баллов) 1 1

Согласно ст. 66 ТК РФ - ведение трудовой книжки работника - это прямая обязанность работодателя.

Несоблюдение данной нормы влечет для работодателя ответственность согласно ст. 5.27 КоАП -наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

 

Вообще, ситуация из ряда вон выходящая. Вы вправе, в случае если ТАКОЙ работодатель будет упрямиться, пригрозить ему, что обратитесь в инспекцию по охране труда.

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...