0 голосов
1 просмотр

Как быть когда заставляют работать в выходной?

Здравствуйте! У меня двойняшки 6 лет, я воспитываю их одна.Муж погиб.Работаю на госслужбе и заведующая отделом заставляет выходить работать в воскресенье и брать выходной один среди недели,а другой как обычно в субботу. Но мне не с кем оставить детей в выходные. Подскажите пожалуйста как мне быть? С Уважением Авхадеева.

спросил от Отличник (7.2k баллов) 2 2 2 в категории Гражданское право

1 Ответ

0 голосов
ответил от Одаренный (2.7k баллов) 1 1 1

Добрый день!

В соответствии со ст. 111 ТК РФ

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, если в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка не указана возможность замены выходных дней - действия Вашей начальницы неправомерны. Ознакомьтесь с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Для начала поговорите с начальницей и объясните что знаете свои права, поясните на счет детей. Если не подействует - поговорите с ее начальством.

В случае если не подействует и это - обращайтесь с жалобой в трудинспекцию или прокуратуру.

С уважением, Евгений

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...