0 голосов
0 просмотров

прописка

Имеет ли право работодатель не устроить на работу документально человека, не имеющего ни какой прописки?

спросил от Одаренный (3.3k баллов) 2 2 2 в категории Трудовое право

2 Ответы

0 голосов
ответил от Одаренный (3.4k баллов) 1 1 1

Трудовой кодекс РФ не связывает наличие у гражданина регистрации (прописки) с заключением т/договора. Перечень документов для трудоустройства регламентирован ст. 65 ТК РФ.

0 голосов
ответил от Бакалавр (11.7k баллов)

Здравствуйте.

Нет, работодатель, не вправе отказать в трудоустройстве работнику, при отсутствии у него регистрации по месту жительства или пребывания.

Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...