0 голосов
0 просмотров

Могут ли уменьшить заработную плату матери двухгодовалого ребенка?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель уменьшить мне заработную плату, если я имею ребенка 2 лет?

Дополнение к вопросу:

Я не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а работаю.

спросил от Отличник (7.9k баллов) 2 2 2 в категории Защита прав работников

2 Ответы

0 голосов
ответил от Одаренный (3k баллов) 1 1 1

Здравствуйте.

Условие по оплате труда - это обязательное условие трудового договора. Это условие Вы с работодателем определили при заключении договора и в одностороннем порядке изменить его нельзя. Только по соглашению сторон. То есть, без Вашего согласия уменьшение заработной платы будет незаконным действием.

0 голосов
ответил от Одаренный (1.2k баллов) 1 1 1

Здравствуйте!
 Хочу дополнить ответ коллеги:
 Не стоит забывать о том, что во многих организациях заработная плата состоит не только из оклада, который указывается в трудовом договоре и изменён иначе как по соглашению сторон быть не может, но и дополнительных, стимулирующих выплат - премий.
 Перечень оснований для начисления премии работодатель определяет самостоятельно, также как и их размер.
К сожалению, премировать либо не премировать работника - решения работодателя. Возможно, он просто перестал выплачивать Вам премиальную часть, которую выплачивал постоянно. Конечно, это не порядочно со стороны работодателя, но в этом нет нарушений закона.

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...