0 голосов
2 просмотров

Продление отпуска из-за больничного по уходу за ребенком. Правомерен ли отказ работодателя?

Добрый день!

Работаю в государственном учреждении, в городской больнице.

Находился в отпуске и во время него заболел ребенок.

Поэтому я во время отпуска находился на официальном больничном по уходу за ребенком.

Выйдя на работу хотел продлить отпуск из-за больничного, но на работе отказали, мотивируя тем, что для продления отпуска болеть должен я, а не ребенок.

Правомерен ли отказ руководства продлять мне отпуск из-за больничного по уходу за ребенком?

спросил от Одаренный (1.2k баллов) 2 2 2 в категории Защита прав работников

3 Ответы

0 голосов
ответил от Одаренный (3.4k баллов) 1 1 1

К сожалению, трудовое законодательство не предусматривает основания для продления отпуска либо его переноса в Вашем случае.

Если бы Вы работали, а не находились в отпуске, то Вам могли бы предоставить отпуск по уходу за больным ребенком.

0 голосов
ответил от Одаренный (1.1k баллов) 1 1 1

В ст. 124 Трудового кодекса РФ указаны основания продления ежегодного оплачиваемого отпуска. В вашем случае к сожалению отказ руководства в продлении Вам отпуска правомерен.

0 голосов
ответил от Начинающий (778 баллов) 1 1 1

Позиция вашего работодателя подтверждается также Письмом Фонда социального страхования Российской Федерации от 9 августа 2007 г. N 02-13/07-7422. В котором также говорится, что в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск продляется или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника.

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...