0 голосов
1 просмотр

Увольнение за опоздания

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить меня за систематические опоздания, если я постоянно пишу в объяснительных причину своих опозданий, которые происходят не по моей вине, а приезжать на работу раньше на час или полтора я не собираюсь, т.к. это мне оплачено не будет.

Заранее большое спасибо

спросил от Бакалавр (12.4k баллов) 2 2 2 в категории Защита прав работников

1 Ответ

0 голосов
ответил от Одаренный (4.3k баллов) 1 1 1

Здравствуйте! Полагаю что работадатель может уволить в сложившейся ситуации по п.5 ст. 81 ТК РФ если имеется неснятое дисциплинарное взыскание и работник продолжает нарушать без уважительных причин трудовые обязанности. Причина опоздания связанная с движением транспорта полагаю не может уважительной, если она регулярна.

Добро пожаловать на сайт Ответы Онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...